Zellkulturen sind eine grundlegende Technik in der biomedizinischen Forschung und den Materialwissenschaften. Sie ermöglichen es Wissenschaftlern, lebende Zellen außerhalb eines Organismus zu studieren, zu manipulieren und einzusetzen, um verschiedene Experimente und Tests durchzuführen. Diese Technik wird weitgehend in Bereichen wie Krebsforschung, Impfstoffentwicklung und Toxizitätsprüfungen verwendet.

Eine der wichtigsten Anwendungen von Zellkulturen ist die 3D-Zellkultur, die komplexere und realistischere Modelle biologischer Systeme bietet als die herkömmliche 2D-Kultur. Diese dreidimensionalen Modelle ahmen die natürliche Umgebung von Zellen besser nach und sind besonders nützlich, um Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Zelltypen und die Wirkung von Medikamenten zu untersuchen.

Zellkulturen können auch spezifische Zelltypen wie neuronal Zellkulturmodelle umfassen, die verwendet werden, um das Nervensystem zu erforschen. Solche Modelle sind entscheidend für das Verständnis von neurodegenerativen Krankheiten und die Entwicklung von Therapien.

Ein weiteres wichtiges Feld ist die Kultur von Säugetierzellen, die in der Herstellung von biologischen Arzneimitteln wie Antikörpern und Hormonen eine große Rolle spielt. Diese Zellen benötigen spezielle Nährmedien und Bedingungen, um optimal zu wachsen und ihre Funktion zu erfüllen.

Die Gewebekultur erweitert das Konzept der Zellkulturen und ermöglicht die Züchtung komplexer Gewebestrukturen. Dies ist besonders in der regenerativen Medizin und bei der Entwicklung von künstlichen Organen von Interesse.

Um große Mengen von Zellen effizient zu kultivieren, wird oft die Mikroträgerkultivierung eingesetzt. Hierbei werden Zellen auf winzigen, mikroskopischen Kugeln (Mikroträgern) gezüchtet, was eine größere Zellzahl pro Volumeneinheit ermöglicht.

Obwohl Zellkulturen primär in wissenschaftlichen und medizinischen Kontexten verwendet werden, sei hier zur Vollständigkeit auch erwähnt, dass der Begriff Unternehmenskultur einen anderen Kontext hat und sich auf die Normen, Werte und Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation bezieht.